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「住み慣れた街で、住み慣れた家で、自分らしく暮らしたい」
というお客様のお気持ちや、
「ずっと家で一緒に過ごしたい」
というご家族のお気持ちに寄り添い、
十人十色の『幸せ』を追求していく――。
それが、私たちケアゲート(株)の揺るぎないスタンスです。
『居宅介護支援サービス』『訪問看護サービス』『訪問介護サービス』『デイサービス・通所介護』『福祉用具レンタル販売』『グループホーム』など、幅広い領域で介護サービスを展開している当社。

時には介護保険という枠にとらわれず、お客様の思いを最優先に、時には独自の新サービス(自費サービス)を提案することも!
既存の概念にとらわれず、柔軟な発想力を駆使し、お客様の思いと向き合い続けています。
正社員、契約社員、アルバイト・パートなど、
ライフスタイルに応じて働き方を選べます。
安心して働いてほしいから、社会保険完備、
退職金制度など、手厚い福利厚生を用意!
産休&育休、時短勤務制度、社内保育園など、
働くママさんに嬉しい仕事環境を整えました。
外部講師を招いての社内研修、スキルに応じた社外
研修、資格取得支援など、教育プログラム充実!
介護スタッフ⇒管理者やリーダーへのステップアップも、
他事業部門へのジョブチェンジも可能!
お客様の『幸せ』を実現するために、自分たちにできることは何か。それをとことん追求していくことが『あけぼの介護センター/訪問介護事業部』のミッションです。

この業界で働いていると、介護保険内でできるサービスの限界というものに直面することが多々あります。ですが、お客様それぞれのライフスタイルを尊重し、介護保険という枠に縛られず自費サービスなども視野に入れていくことで、可能性は大きく広がっていくのです。例えば「朝夕、犬の散歩を頼みたい」という方がいらっしゃったら、その方だけのためのお散歩代行サービスをご提案する。「要介護だけど、温泉旅行に行きたい」という方がいらっしゃったら、温泉旅行への同行サービスをご提案する…。あなたも当社で、十人十色の『幸せ』に寄り添う介護サービスを実現しませんか?

応じて、多彩なキャリアパスが用意されている当事業部。サービス提供責任者や管理者などのほか、経営的な視点から事業所の運営や新サービス企画立案などを手掛けるリーダーやマネージャー(エリア統括)など、自分次第でいくらでも可能性を広げていくことができます。

もちろん「仕事とプライベートを両立したい」「ずっと現場にこだわりたい」という方も大歓迎! あなたならではのキャリアを、じっくりつくりあげていってください。
お客様お一人おひとりのお気持ちに寄り添い、QOLを尊重した看護を実践している『あけぼの訪問看護ステーション』。例えば、病院の場合「こういう病状の方にはこういう治療を、こういう看護を」…というふうに、一定の方法論に基づいた医療を提供していくことがほとんどです。ですが、若い方であれば迷わず手術を選択するケースであっても、90歳、100歳の方にとっては果たしてそれがベストなのか。「住み慣れた場所で、最期まで、自分らしく暮らしたい」というお客様のお気持ちに寄り添い、お一人おひとりの幸せにつながるケアを実践していくことが、私たちのミッションだと考えています。

社内では「理想の看護を追求したい」という意欲いっぱいの看護師たちが活躍中!ケースカンファレンスは毎日のように行っていますし、年に1度はケースレポートも実施。自ら希望し、積極的に外部研修などを受講しているスタッフも大勢います。私の場合は、入社後に一念発起し、訪問看護認定看護師へのキャリアアップを果たしました。

地域のお客様に寄り添い、質の高い看護を追求し続けていくプロ集団の一員として、あなた自身の理想の看護を追求していきませんか?
「大好きな『家』で自分らしく暮らしたい」という思いに寄り添い、お一人おひとりの人生をサポートしている『あけぼの介護センター 居宅介護支援事業部』。お客様にとってより良いケアプランを立案していくことが居宅ケアマネージャーの役割です。

「より良いケアプラン」と一言でいっても、その形は人それぞれ。答はひとつではありません。大切なのは、お客様やご家族とコミュニケーションを重ね、十人十色、百人百色のサポート体制を整えること。例えば私の場合は、デイサービスなどを紹介する際には、お客様のお人柄や希望を考慮した上で自社の施設を含めた複数の選択肢を用意し、お客様と一緒にすべての施設に見学に出向いた上でぴったりの施設を選んでいただくなど、きめ細かな対応を心掛けています。

自分のライフスタイルに合わせて、いろんな働き方を選ぶことができる当社。私もプライベートでは3人の子どもを持つママとして、仕事と家庭に全力投球しています!